工作职责：

1. 参与业务战略制定：与业务部门紧密合作，为业务战略的制定提供财务视角。这包括参与制定业务目标、策略规划，以及长期发展计划。
2. 提供决策支持：通过深入分析财务数据，提供关键的业务洞察，帮助管理层做出更加明智的决策。例如，进行成本效益分析、预测模型建立、盈利性分析等。
3. 预算与预测：负责制定和管理部门预算，确保预算与业务战略一致。同时进行财务预测，帮助业务部门预见未来的财务表现。
4. 绩效协同：通过财务指标监控和分析业务绩效，帮助识别改进领域，推动业务效率和利润最大化。
5. 成本控制与优化：识别成本节约机会，优化资源配置，提高成本效率。
6. 风险管理：识别、评估和报告财务风险，为风险管理提出建议。
7. 内部流程优化：审查和改进财务相关流程，确保流程的高效和符合业务需求。
8. 内部沟通与培训：作为财务和非财务团队之间的桥梁，促进财务知识的传播和业财一体化，提高整个组织的财务意识。

任职资格：

1. 教育背景：会计、财务管理、经济学或相关领域的学士或硕士学位。
2. 专业资格：持有相关的专业资格证书，注册会计师（CPA）、特许管理会计师（CMA）、特许金融分析师（CFA）或相应国家的专业会计资格证书。
3. 工作经验：8年以上财务管理经验，财务分析或相关领域至少5年工作经验。服装或耐用消费品行业优先；
4. 商业和财务知识：独立制定财务报告、预算编制、财务分析、成本控制、资本管理等方向的分析模型。
5. 分析能力：较强的数据分析能力和使用财务软件的能力
6. 沟通与协调技能：优秀的沟通和人际交往能力，能够有效地与不同部门的非财务背景人员沟通复杂的财务信息。
7. 战略思维：具备战略思维能力，能够理解公司的商业模式和市场动态，为业务策略提供支持。
8. 领导能力：在某些情况下，可能需要具备团队管理和领导能力。
9. 适应能力与学习能力：能够适应快速变化的商业环境，并持续学习和应用新的财务知识和技能。