工作职责：

1、经营管理：承接总部战略战役及目标，洞察市场，规划及制定分公司年度经营目标与策略，并推动实施，达成分公司年度经营目标。
2、零售管理：对分公司零售指标精准分析、合理分解，对门店人、货、场、财、客进行有效管理，确保零售管理标准的落地，高效推动各项零售指标的健康发展，不断提升店效水平。
3、渠道管理：承接总部渠道规划目标，制定分公司渠道发展规划，并有效推进店铺开关整改、客户开发、客户管理、甲方合作等工作，达成渠道规模和渠道结构指标。
4、商品管理：统筹分公司订货管理，有效执行总部商品策略并及时根据商品上市销售节奏调整策略，达成折扣与售罄率目标。
5、团队管理：规划并推动分公司组织管理、人才发展、梯队建设、人效提升等工作，打造具备销售精神的团队，领导团队取得胜仗。

任职资格：

1、大学本科或以上学历，市场营销或企业管理类相关专业优先；
2、8年以上鞋服零售行业相关工作经验，其中2年以上区域办事处或分总岗位经验；
3、经营意识强，熟悉终端零售业务全流程，优秀的零售运营、商品管理、渠道开发等业务能力；
4、优秀的沟通影响能力，成就导向，富有工作激情，强抗压。