工作职责：

1、实施岗位招聘:负责事业部/中心的招聘工作；
2、招聘及人才信息维护：负责北森系统的进度维护；
3、开发与维护招聘渠道 ：猎头开发及对接；
4、助雇主品牌建设：校招、内推项目实施；

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业；
2.、6年以上招聘工作经验，3年以上同等岗位经验；具备鞋服，零售行业工作背景的优先考虑
3、熟悉行业营运特点与业务流程；熟练掌握人力资源招聘与配置方法；充分掌握各种招聘渠道，熟练运用各种招聘工具和技巧；
4、具备较强的沟通协调能力、结果导向性；具备较强的逻辑分析能力、判断能力；良好的职业操守与抗压能力；具备较强的项目管理能力。